Todo sobre la residencia por arraigo social, laboral y familiar como fórmula de regularización en España

¿Qué es el arraigo?

Una forma de regularizar tu estatus migratorio es obtener una residencia por arraigo en España. Existen tres tipos de residencia por arraigo: social, laboral y familiar. Se trata de una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.

Lee este artículo si quieres tener más información sobre la residencia por arraigo en España

 

¿Cuáles son los requisitos fundamentales para solicitar el arraigo?

Los requisitos previos son los siguientes:

  • No ser ciudadano de la Unión Europea.
  • Carecer de antecedentes paneles en España.
  • No tener prohibida la entrada en España.
  • No encontrarse dentro del compromiso de no retorno a España.

El arraigo social

¿Cuál es el requisito especial para poder solicitar el arraigo social?

Puedes solicitar arraigo social al tener tres años de residencia continuada en España y contar con un contrato de trabajo de duración mínimo de un año, debiendo cumplir el requisito económico del 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo. Y además, presentar un informe de integración social emitido por la Comunidad Autónoma.

¿Qué documentos son los necesarios para el arraigo social?

Los documentos necesarios para la obtención de la residencia por circunstancias excepcionales por arraigo social son los siguientes:

  • Pasaporte en vigor.
  • Modelo EX – 10.
  • Formulario 790 código 052.
  • Empadronamiento.
  • Certificado de antecedentes penales de origen, legalizado, apostillado y en su caso traducido.
  • Informe de integración.
  • Prueba por mes de haber residido los últimos 3 años en España.
  • Contrato de trabajo.
  • De la empresa será necesaria el DNI del representante, escrituras de representación y la acreditación de tener medios económicos para contratar al empleado.

El arraigo laboral

¿Cuál es el requisito especial para poder solicitar el arraigo laboral?

Tener dos años de residencia continuada en España y haber cotizado los últimos 6 meses como trabajador por cuenta ajena.

¿Qué documentos son los necesarios para el arraigo laboral?

Los documentos necesarios para la obtención de la residencia por circunstancias excepcionales por arraigo social son los siguientes:

  • Pasaporte en vigor.
  • Modelo EX – 10.
  • Formulario 790 código 052.
  • Empadronamiento.
  • Certificado de antecedentes penales de origen, legalizado, apostillado y en su caso traducido.
  • Informe de vida laboral.
  • Prueba por mes de haber residido los últimos 2 años en España.
  • Contrato de trabajo.
  • De la empresa será necesaria el DNI del representante, escrituras de representación y la acreditación de tener medios económicos para contratar al empleado.

El arraigo familiar

¿Cuál es el requisito especial para poder solicitar el arraigo familiar?

Ser padre o madre de menor de nacionalidad española, o por el contrario ser hijo de padre o madre que hubiera sido originariamente español.

¿Qué documentos son los necesarios para el arraigo familiar?

Los documentos necesarios para la obtención de la residencia por circunstancias excepcionales por arraigo social son los siguientes:

  • Pasaporte en vigor.
  • Modelo EX – 10.
  • Formulario 790 código 052.
  • Empadronamiento.
  • Certificado de antecedentes penales de origen, legalizado, apostillado y en su caso traducido.
  • Documentación acreditativa del vínculo familiar y la nacionalidad que serán:
    • Solicitante padre/madre de menor de nacionalidad española, se requiere la partida de nacimiento del menor de nacionalidad española en el que conste el vínculo y dicha nacionalidad del menor.
    • Solicitante hijo de padre/madre originariamente español, se requieren de la partida de nacimiento del hijo y además, la partida de nacimiento del progenitor originariamente español.

¿Se puede pedir el arraigo siendo autónomo?

La respuesta es que sí, pero no es recomendable por que el trámite se vuelve mucho más largo y complejo. Por lo que recomendamos optar por arraigo social, laboral o familiar.

En cualquier caso, la documentación a presentar dependerá de la concreta ocupación del solicitante y esto podrá ser la de actividades minorista. En caso de cualificación profesional la titulación que acredite la capacitación, acreditar inversión económica y contar con un proyecto para el establecimiento de la actividad. 

Todos los documentos del extranjero deben estar legalizados, apostillados y traducidos, para cualquier tipo de duda que os surja contar con nuestro despacho jurídico EUROHISPANA DE ABOGADOS, que a través del siguiente enlace podrás seleccionar el día y la hora que mejor le vaya para obtener una reserva de cita con un especialista.

¿Dónde se regula el arraigo?

La normativa donde podemos encontrar referencias a esta figura jurídica es el art. 31 de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero y el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, art. 62 al 66 y del 123 al 130.

Especial para el arraigo laboral: Instrucción de 3 de agosto de 2005 sobre autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales por arraigo laboral

Especial para el arraigo familiar: Instrucción DGI/SGRJ/10/2008, sobre autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales, cuando se trate de hijos de padre o madre que hubieran sido originariamente españoles.

Consulta en la web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para más información sobre las condiciones de entrada y estancia en España.